Heb jij visie, verbindingskracht en denk jij in mogelijkheden voor onze leerlingen? Dan maken we graag kennis met jou

De Bernardusschool is een school voor zeer moeilijk lerenden (ZML) met twee locaties: een SO-afdeling en een VSO-afdeling, die op korte afstand van elkaar liggen. De twee afdelingen maken het mogelijk kleinschalig onderwijs te verzorgen. Het SO biedt onderwijs aan leerlingen van 4 tot 12 jaar. Op het VSO zitten leerlingen van 12 tot 18 jaar. De mogelijkheden en de talenten van onze leerlingen vormen het vertrekpunt van ons handelen. Vanuit onze kernwaarden positiviteit, plezier, duidelijkheid, respect en vertrouwen werken wij aan onze doelen. We werken met een multidisciplinair team, waarbij beide teams aangestuurd worden door een teamleider of adjunct-directeur. Onze missie is om voor elke leerling een passende plek te vinden na de Bernardusschool binnen (de diverse vormen van) dagbesteding of arbeid.

Jij bent als mens:

• empathisch, met oprechte betrokkenheid bij leerlingen, ouders en team
• zichtbaar aanwezig in de school en benaderbaar
• transparant en duidelijk in communicatie
• iemand die vertrouwen en stabiliteit brengt, met ruimte voor humor

Jij bent de onderwijsprofessional die:

• ervaring heeft in het onderwijs en begrijpt wat het werken met de ZML-doelgroep vraagt
• affiniteit (en bij voorkeur ervaring) heeft met de ZML-doelgroep en hun zorgcontext
• leerlingen en hun ontwikkeling centraal stelt en oog heeft voor maatwerk
• creatief is in het vinden van oplossingen en denkt in mogelijkheden
• toekomstgericht denkt en anticipeert op ontwikkelingen in onderwijs en zorg
• de doorgaande lijn binnen en tussen de afdelingen bewaakt en samenhang brengt in de verschillende ontwikkelingen
• voor de diverse uitstroombestemmingen, samen met de partners, toewerkt naar een kansrijke toekomst voor de leerlingen

Jij bent de schoolleider die:

• leiding geeft vanuit vertrouwen, ruimte geeft waar het kan en kaders stelt waar nodig
• besluitvaardig is en keuzes maakt die hij/zij helder kan uitleggen
• het team tijdig meeneemt in ontwikkelingen en veranderingen
• voortbouwt op de ingezette koers en behoudt wat goed is
• samen met het team werkt vanuit een heldere visie en missie
• oog heeft voor duurzame en moderne schoolontwikkeling, kwaliteit en continuïteit
• verbinding stimuleert binnen het team en met externe partners

Jij beschikt over:

• ervaring als leidinggevende met affiniteit en/of ervaring met het ZML-onderwijs
• het vermogen om goed personeels- en financieel beleid te voeren en middelen te benutten om visie en kwaliteit te realiseren
• een onderzoekende en actieve houding in de dynamische wereld van het ZML-onderwijs en de aanpalende zorg(voorzieningen)
• netwerkvaardigheden om de school zichtbaar en stevig te positioneren
• een afgeronde schoolleidersopleiding of bereid zijn deze te volgen

Wij bieden:

• dagelijkse interactie met leerlingen, die het werk betekenisvol maakt én je dag kleur geeft
• een mooie uitdaging voor een directeur met passie voor het ZML-onderwijs en hart voor deze leerlingen
• een betrokken multidisciplinair team op twee locaties (SO en VSO)
• samenwerking met een adjunct-directeur
• samenwerking met de collega-directeuren binnen de lerende organisatie van Lucas Onderwijs
• een inwerkprogramma dat onder andere voorziet in coaching en mentoring door een ervaren collega
• ondersteuning vanuit de expertise van het bestuursbureau (in beleid en administratie)
• afhankelijk van kennis en ervaring een salaris op het niveau van schaal D13 van de CAO-PO
• een benoeming voor de duur van één schooljaar met uitzicht op een vast dienstverband

Informatie over de school:
Veel informatie over onze school vind je op www.bernarduszml.nl. Meer informatie over de school is te verkrijgen bij de interim-directeur Melanie Holleman
(mholleman@benarduszml.nl). De Bernardusschool maakt deel uit van Lucas Onderwijs, www.lucasonderwijs.nl.

Sollicitatieprocedure:
Ben je na het lezen van bovenstaande enthousiast en geïnteresseerd om met ons in gesprek te gaan? Klik op de groene knop rechtsboven deze pagina om direct te solliciteren, dit kan t/m 8 maart 2026. De eerste gespreksronde is gepland op 17 maart vanaf 17.00 uur. De tweede ronde vindt plaats op 23 maart vanaf 17.00 uur.
Een assessment is onderdeel van deze selectie procedure.

Over het verloop van de procedure kun je informatie inwinnen bij Mariola Geers, HRM-adviseur, tel. 06-24604255 of per e-mail: mgeers@lucasonderwijs.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.